| fppk
Offline
|
24.04.2013, 16:20 | #1 |
Подслушатель
Пользователи
Сообщений: 9
|
И это под силу сотруднику любого краевого бюджетного учреждения, оклад которого меньше МРОТ
При поддержке Федерации профсоюзов Приморского края школьная уборщица получит компенсацию в размере более 22 тыс. руб. Вчера апелляционный суд, куда обращался работодатель, чтобы отменить декабрьское решение Ленинского районного суда г. Владивостока, вынесенное в пользу Галины Гаврилюк, оставил его в силе.
Судебное разбирательство касалось претензии сотрудницы 57 школы г. Владивостока Галины Гаврилюк к руководителю школы. За норму труда школьная уборщица получала меньше минимального размера оплаты труда, принятого в России. Кроме того, дальневосточный коэффициент был включен в размер МРОТа, а не начислялся на него. В результате Галина Гаврилюк недополучила только за пять месяцев прошлого года более 22 тысяч рублей. Сумма немалая, учитывая и без того мизерный размер заработной платы, который получают данные категории работников.
О своих правах женщина узнала из кампании «МРОТ – по закону!», которую проводила ФППК. Позиция профсоюзов заключается в том, что месячная заработная плата человека, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени и выполнившего свои обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. После чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы. Эту позицию профсоюзов поддерживает Верховный суд Российской Федерации и прокуратура Приморского края. Кстати, прокуратура Приморского края неоднократно давала разъяснения работодателям и администрации края и штрафовала директоров школ за то, что они включают дальневосточный коэффициент в размер МРОТа.
Это не первое подобное судебное дело, выигранное профсоюзами в Приморском крае. Аналогичные решения в пользу работников выносились ранее в судах Кавалеровского района и города Арсеньева. Подобная проблема касается не только образования, но и других отраслей, финансируемых из краевого бюджета. Однако решимость идти в суды демонстрируют пока только работники образовательных учреждений.
 - Надо идти в суды и бороться за свои права, - убеждена руководитель Департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Лариса Белова. - Мы живем в сложных климатических условиях, поэтому имеем право получать больше, чем в других российских регионах. Если люди массово пойдут в суды, чтобы отстоять таким образом свои права на заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда и начисления на него дальневосточного коэффициента, то, я уверена, это будет весомым аргументом для краевой власти. Мы юридически поддерживаем все иски, инициированные членами профсоюзов в Приморье, - добавила Лариса Белова.
|
|
| |
Вверх